Werde Teil unseres Teams
Eine Vision, ein Team und eine klare Mission, gemeinsam etwas Großes zu bewegen. Wir freuen uns auf dich!
Warum solltest du bei uns arbeiten?
Deine Arbeit: gemeinnützig und sinnstiftend
Bei Data4Life erwartet dich eine erfüllende Tätigkeit in einem gemeinnützigen Umfeld mit dem Ziel, unsere Gesellschaft durch digitale Gesundheitslösungen zu unterstützen.
Dein Team: vielfältig
Wir lieben und leben Vielfalt, an drei Standorten, mit einer Vision. Bist du bereit, dich und deine Ideen kreativ einzubringen? Wir freuen uns auf dich!
Deine Arbeitszeiten: flexibel
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine individuelle Gestaltung des Arbeitstages innerhalb definierter Kernarbeitszeiten.
Dein Arbeitsplatz: Berlin, Potsdam oder Singapur
Arbeite an dem Standort, der am besten zu dir passt. Zusätzlich besteht die Möglichkeit, bis zu zwei Monate pro Jahr remote aus dem Ausland zu arbeiten – in DSGVO-konformen Ländern.
Dein Talent: dein Plan
Weiterbildung dann, wenn sie gebraucht wird. Wir unterstützen Konferenzen, Trainings und andere Weiterbildungsformate finanziell und organisatorisch.
Die Menschen hinter Data4Life
Wir sind Data4Life – ein Team aus Wissenschaftler:innen, Ärzt:innen, Datenexpert:innen, und vielen weiteren spannenden Berufen. Was uns alle verbindet? Der Antrieb, durch digitale Lösungen die Lebensqualität und die Gesundheit der Menschen zu verbessern. Unterstützt von unseren starken Partnern arbeiten wir daran mit viel Engagement, Herzblut, kreativen Ideen und Teamgeist.
Strateg:innen und das Business Development-Team setzen unternehmerische Ziele und entwickeln unser Geschäftsfeld weiter.
Strateg:innen und Kreative machen unsere Arbeit bekannt und einprägsam.
Frontend- sowie Backend-Entwickler:innen, UX-Spezialist:innen und Produktmanager:innen gestalten unsere digitalen Produkte.
HR-Manager:innen entdecken neue Talente und schaffen optimale Rahmenbedingungen für unsere Zusammenarbeit. Das Finance-Team behält die finanziellen Aspekte im Blick.
3 Offices. 1 Team.
Von Berlin und Potsdam bis Singapur: Wir sind in unterschiedlichen Städten zuhause und trotzdem eng miteinander verbunden. Gemeinsam finden wir die Location, in der du dich am wohlsten fühlst und deine Fähigkeiten bestmöglich einbringen kannst.
Jetzt bewerbenHört sich gut an? Dann werde Teil von Data4Life
Unser Recruiting Team freut sich auf dich und beantwortet gerne deinen offenen Fragen:
Pauline Ehrlich
Als Senior People Business Partner verantworte ich die strategische Talententwicklung und gestalte sowie entwickle unsere People-&-Organization-Prozesse über beide Organisationseinheiten hinweg weiter. In enger Zusammenarbeit mit unserem Leadership Team fungiere ich als vertrauensvolle Sparringspartnerin in allen Personal- und Organisationsthemen und unterstütze aktiv Veränderungs- und Transformationsinitiativen.
Darüber hinaus betreue ich administrative HR-Themen in Deutschland und stelle sicher, dass unsere Prozesse effizient, regelkonform und zukunftsorientiert gestaltet sind. Mein Ziel ist es, nachhaltige Strukturen aufzubauen, die unsere Führungskräfte stärken und ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem Mitarbeitende sich entwickeln und ihr Potenzial entfalten können.
Fanny Hoffmann
Innerhalb von People & Culture verantworte ich Talentgewinnung, Employee Experience sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer People- und Workplace-Prozesse. Dabei begleite ich Führungskräfte und Mitarbeitende über den gesamten Employee Lifecycle hinweg und stelle sicher, dass unsere Strukturen professionell, effizient und mit Blick auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden gestaltet sind.
Ein besonderer Schwerpunkt meiner Arbeit liegt auf der Gewinnung und Integration neuer Talente sowie der aktiven Förderung einer starken und leistungsfähigen Unternehmenskultur. In enger Zusammenarbeit mit dem Leadership-Team und funktionsübergreifenden Teams sorge ich dafür, dass unsere HR-Prozesse reibungslos funktionieren, regelkonform bleiben und zukunftsfähig gestaltet sind.
Mein Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Orientierung gibt, Vertrauen stärkt und nachhaltige Zusammenarbeit ermöglicht.
Sharon Rodrigues
Als People and Office Manager in Singapur unterstütze ich unser lokales Team in allen HR- und administrativen Themen und trage dazu bei, Talente in der gesamten Asienregion zu gewinnen und langfristig zu binden. Dabei liegt mir besonders daran, ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich Menschen wertgeschätzt fühlen und ihr Bestes einbringen können.
Diversity und Inclusion sind mir ein besonderes Anliegen. Unser internationales Team spiegelt den Respekt wider, den wir unterschiedlichen Kulturen, Perspektiven und Erfahrungen entgegenbringen – und genau das macht unseren Arbeitsplatz so besonders.
Offene Jobs
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Vielfalt ist die treibende Kraft hinter unserer Arbeit für eine Gesellschaft, in der digitale Gesundheit die Lebensqualität unserer Mitmenschen verbessert. Vielfalt bedeutet für uns bei Data4Life eine offene, inklusive und von Fairness, Respekt und Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur, in der alle Mitarbeitenden sie selbst sein können. Wir arbeiten aktiv daran, ein Umfeld zu schaffen und zu fördern, das verschiedene Perspektiven willkommen heißt, Menschen unterschiedlichster Hintergründe zusammenbringt und Chancengleichheit für alle bietet. Mit jedem neuen Teammitglied entwickeln wir uns als Organisation weiter und lernen kontinuierlich dazu.
